用人理念

做到有才有德,重点使用;有才无德,坚决不用;

合理安排好岗位,让人才能胜任岗位,重用人才,不用庸才;

用人之长,天下无不可用之人;用人之短,天下无可用之人;

培养人才上进意识,让人才通过改变自己。提高自己,树立榜样,影响别人,让大家跟他一起进步,从而改变公司,使公司更加美好更加强大。

销售副总

  • 1.在公司总经理的领导下,全面分管各项工作;
  • 2.组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护分管部门的正常经营秩序;
  • 3.组织制定分管部门公司内部各项管理制度;
  • 4.根据公司安排及实际情况制定工作计划并组织实施;
  • 5.分解落实销售指标和其它各项考核指标,并组织完成;
  • 6.全面负责区域调整及品牌引进、调整工作;
  • 7.及时掌握市场销售情况,并进行系统分析,定期向有关部门及领导汇报经营管理情况;
  • 8.协调与厂家的工作关系,随时做好调整与更换;
  • 9.解决重大顾客投拆,并按公司有关规定及时解决客户退换货问题;
  • 10.组织进行市场调研及现行管理模式的探讨,收集有关信息及合理化建议,对公司整体经营管理工作提出改进意见;
  • 11.监督分管财务管理,协同财务部做好对厂家的结款工作;
  • 12.落实公司大型公关与促销活动,组织分管部门品牌的促销活动;
  • 13.负责对员工思想文化、技术业务的指导教育,提高全体员工的整体素质,关心员工生活,做好思想工作;
  • 14.协调与公司其它市场、部门之间的工作关系;
  • 15.完成领导交办的其它工作。
  • 1.在公司总经理的领导下,全面分管各项工作;
  • 2.负责向公司领导汇报工作,接受监督;
  • 3.负责制订年度经营计划和管理目标;
  • 4.保证公司在信守道德、提高服务质量的同时,全面实行服务规范化,提高企业社会效益;
  • 5.保证公司分管部门经营的安全,教育员工牢固树立法制观念,增强安全意识;
  • 6.兑现承诺的经济指标,否则按协议处罚;
  • 7.完成公司领导交办的其它任务。
  • 8.有啤酒销售经验的优先。

售后维保专员

  • 1.男性、年龄25-35岁之间;
  • 2.会一些简单的机械修理;
  • 3.有吃苦耐劳、拼搏向上的精神;
  • 4.能适应短期出差;
  • 5.有驾照(C1)优先。
  • 1.以客户满意为宗旨,时刻维护公司形象;
  • 2.确保在设备出故障时给予及时、准确的维修;
  • 3.机器安装调试,培训操作者及客户的维修技术人员,严格执行售后服务的规章制度;
  • 4.对保修期的机器进行维护、维修;对过保修期的机器进行有偿维修;
  • 5.及时准确将产品质量问题、市场信息反馈回公司;
  • 6.对客户进行定期拜访,了解机器使用情况及客户需求信息、市场信息;
  • 7.安全、迅速、准确完成公司交办的其他工作。

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